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        2. 2022年中國人力資源服務業博士后學術交流會征文啟事

          2022-05-07 15:49:27

          為貫徹落實黨中央、國務院關于發展人力資源服務業的決策部署,根據《全國博士后管委會辦公室關于印發2022年全國博士后學術交流計劃的通知》(博管辦〔2022〕37號),2022年中國人力資源服務業博士后學術交流會將于9月舉辦,本屆交流會由全國博士后管委會辦公室、中國博士后科學基金會、人力資源社會保障部人力資源流動管理司、中國社會科學院博士后管委會共同主辦,中國社會科學院大學承辦,勞動經濟學會協辦?,F面向全國開展人力資源服務業高質量發展主題征文。

          一、征文內容:

          參考題目范圍(包括但不限于下列選題)如下:

          (一)人力資源服務業高質量發展的內涵、外延和政策研究;

          (二)人力資源服務業發展對市場化社會化就業的影響及機制研究;

          (三)人力資源服務業在新時代人才強國戰略、創新驅動發展戰略中的定位、作用和政策舉措研究;

          (四)人力資源服務業助力鄉村振興戰略的路徑和政策舉措研究;

          (五)人力資源服務業助力構建新發展格局作用及政策研究;

          (六)加快建設全國統一的人力資源市場的路徑和政策舉措研究。

          二、征文對象:

          本次征文面向從事人力資源服務業及相關領域學術研究人員,包括但不限于:高校教師;相關專業在讀博士生;在站或已出站博士后;博士后管理和培養機構、人力資源服務業管理部門和從業機構、與會議主題相關的研究機構專家學者、協會學會相關會員單位等。


          三、征文要求:

          (一)寫作規范:來稿必須是未公開發表的原創論文,字數5000-10000字。寫作語言是中文或英文。中文論文參照《經濟研究》、英文論文參照《China and World Economy》。

          (二)截止時間:2022年8月19日。

          (三)提交方式:請發送word格式文檔至組委會郵箱yyjjxy@ucass.edu.cn,郵件主題注明“2022中國人力資源服務業博士后學術交流會投稿+第一作者姓名+論文題目”,并請在征文中附上作者信息(姓名、工作單位)和聯系方式(電話+郵箱)。


          四、征文評選:

          (一)專家評審:組委會將組織專家擇優評選優秀論文,頒發榮譽證書、給予相應獎勵。

          (二)獎項設置:一等獎1名,獎金5000元;二等獎3名,獎金3000元;三等獎6名,獎金1000元;優秀獎若干,頒發榮譽證書。

          (三)參會邀請:組委會將從獲獎論文中評選部分參會論文,并邀請作者參加本次學術交流會。會議邀請函將于2022年9月10日前發送至作者。

          (四)期刊發表:獲獎論文將優先推薦到高水平期刊,并收錄到《中國人力資源服務業博士后學術交流會論文集》。


          五、聯系方式:

          張  艷  中國社會科學院大學應用經濟學院

                     010-81360428 

                     yyjjxy@ucass.edu.cn

          陸  瑤  人力資源社會保障部流動管理司

                     010-84208247

                     rsbhyfzc@163.com




          人力資源社會保障部人力資源流動管理司

          人力資源社會保障部專業技術人員管理司

          中國社會科學院博士后管委會

          (中國社會科學院人事教育局代章)

          中國社會科學院大學


          2022年4月29日


          來源:中國社會科學院大學應用經濟學院官微



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